كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة

تعرف على كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعقود المحددة المدة وللعقود غير المحددة المدة فلكل منها طريقة حساب تختلف عن الاخرى.

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة. موظف بين 5 10 سنوات. يوجد في القطاع الخاص نوعين رئيسيين من العقود. ويحتسب أجزاء السنة بنسبة ما قضاه في العمل وتحسب من الأجر الأخير وقفا للمادة 84. من ثلاثة أشهر إلى خمسة سنين يحتسب له نصف الراتب قيمة 15 يوم.

موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر. يتم احتساب مخصص مكافأة نهاية الخدمة سنويا عن طريق اعداد بيان. عقود محددة المدة وعقود غير محددة المدة وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة على ضوء كل واحدة منها ووفقا للمتسبب في الإنهاء سواء صاحب العمل أو الموظف. مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري للقطاع الخاص هي المبلغ المالي والتقدير المادي والمعنوي الذي يحصل عليه الموظف بعد انتهاء فترة خدمته في العمل وفي هذا المقال على منصة موقع صناع المال نوضح كل التفاصيل التي.

كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة فى حالة الإقالة من الشركة قبل شهر من نهاية العقد موظف شغال 4سنوات بتتحسب مكافاه نهاية الخدمة علي الراتب الاساسي فقط ولا علي البدلات. تحسب مكافأة نهاية الخدمة وفقا للجدول التالي. وذلك إذا انتهت علاقة العمل من قبل صاحب العمل وليس من العامل. ولكن كل بلد له قانون وكل شركه لديها قانونها الداخلي ولوائحها التي تحسب بموجبه مخصص نهاية الخدمه.

يعمل بين 2 5 سنوات. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة. وذلك إذا انتهت علاقة العمل من قبل صاحب العمل وليس من العامل. كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة تحسب مكافأة نهاية الخدمة وفقا للجدول التالي.

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ملاحظات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.